Python3数据分析与挖掘建模实战 | 完结

小七学习网,助您升职加薪,遇问题可联系:客服微信【1099252741】 备注:来自网站

基于Python3,全程以真实案例驱动,带你科学系统的转行数据分析与挖掘建模领域
数据分析与挖掘行业火爆,人才稀缺。本课程基于Python3全程以真实案例驱动,带你学习数据分析与挖掘建模领域的科学思维、必会知识、常用工具、完整流程以及老师多年的经验技巧。助你逆袭成为数据掘金时代的抢手人才!

基于Python3,全程以真实案例驱动,带你科学系统的转行数据分析与挖掘建模领域

基于Python3,全程以真实案例驱动,带你科学系统的转行数据分析与挖掘建模领域
数据分析与挖掘行业火爆,人才稀缺。本课程基于Python3全程以真实案例驱动,带你学习数据分析与挖掘建模领域的科学思维、必会知识、常用工具、完整流程以及老师多年的经验技巧。助你逆袭成为数据掘金时代的抢手人才!

〖课程介绍〗:

数据分析与挖掘行业火爆,人才稀缺。本课程基于Python3全程以真实案例驱动,带你学习数据分析与挖掘建模领域的科学思维、必会知识、常用工具、完整流程以及老师多年的经验技巧。助你逆袭成为数据掘金时代的抢手人才!

〖课程目录〗:

  • 第1章 课程介绍【赠送相关电子书+随堂代码】 试看3 节 | 20分钟
  • 本章首先介绍本课程是什么,有什么特色,能学习到什么,内容如何安排,需要什么基础,是否适合学习这门课程等。然后对数据分析进行概述,让大家对数据分析的含义和作用有一个整体的认知,让大家对自己接下来要做的事情,有一个基本的概念与了解。…
  • 收起列表
    • 图文:1-1 课前必读(不看会错过一个亿)
    • 视频:1-2 课程导学 (07:36)试看
    • 视频:1-3 数据分析概述 (11:25)
  • 第2章 数据获取4 节 | 18分钟
  • 数据从哪里来?怎么来?这一章,我们会介绍数据获取的一般手段。主要包括数据仓库、抓取、资料填写、日志、埋点、计算等手段。同时,我们也会介绍几个常用的数据网站,供大家参考与学习。
  • 收起列表
    • 视频:2-1 数据仓库 (05:06)
    • 视频:2-2 监测与抓取 (02:53)
    • 视频:2-3 填写、埋点、日志、计算 (02:25)
    • 视频:2-4 数据学习网站 (07:01)
  • 第3章 单因子探索分析与数据可视化27 节 | 124分钟
  • 有了数据,如何上手?这一章,我们会介绍探索分析的一部分—单因子探索分析和可视化的内容。我们会以基础的统计理论知识为切入点,学习异常值分析、对比分析、结构分析、分布分析。同时,引入接下来几章都会用到的案例-HR人力资源分析表,并用理论与可视化的方法,完成对此表的初步分析。…
  • 收起列表
    • 视频:3-1 数据案例介绍 (04:27)
    • 视频:3-2 集中趋势,离中趋势 (05:58)
    • 视频:3-3 数据分布–偏态与峰度 (03:54)
    • 视频:3-4 抽样理论 (06:06)
    • 视频:3-5 编码实现(基于python2.7) (12:51)
    • 视频:3-6 数据分类 (02:37)
    • 视频:3-7 异常值分析 (03:33)
    • 视频:3-8 对比分析 (05:38)
    • 视频:3-9 结构分析 (01:39)
    • 视频:3-10 分布分析 (05:59)
    • 视频:3-11 Satisfaction Level的分析 (09:32)
    • 视频:3-12 LastEvaluation的分析 (07:39)
    • 视频:3-13 NumberProject的分析 (03:42)
    • 视频:3-14 AverageMonthlyHours的分析 (05:40)
    • 视频:3-15 TimeSpendCompany的分析 (00:51)
    • 视频:3-16 WorkAccident的分析 (00:49)
    • 视频:3-17 Left的分析 (00:23)
    • 视频:3-18 PromotionLast5Years的分析 (00:30)
    • 视频:3-19 Salary的分析 (01:37)
    • 视频:3-20 Department的分析 (01:16)
    • 视频:3-21 简单对比分析操作 (07:08)
    • 视频:3-22 可视化-柱状图 (15:42)
    • 视频:3-23 可视化-直方图 (04:27)
    • 视频:3-24 可视化-箱线图 (02:21)
    • 视频:3-25 可视化-折线图 (02:21)
    • 视频:3-26 可视化-饼图 (03:09)
    • 视频:3-27 本章小结 (03:38)
  • 第4章 多因子探索分析12 节 | 100分钟
  • 上了手,然后呢?这一章,我们介绍探索分析的另一部分—多因子复合探索分析。我们同样以基础的统计知识为切入点,学习多因子间互相影响与配合的分析方法,如交叉分析、分组分析、相关分析、成分分析等。同时,以HR人力资源分析表为例,进行进一步的探索。…
  • 收起列表
    • 视频:4-1 假设检验 (08:05)
    • 视频:4-2 卡方检验 (02:21)
    • 视频:4-3 方差检验 (03:43)
    • 视频:4-4 相关系数 (03:33)
    • 视频:4-5 线性回归 (02:48)
    • 视频:4-6 主成分分析 (05:20)
    • 视频:4-7 编码实现 (19:21)
    • 视频:4-8 交叉分析方法与实现 (13:48)
    • 视频:4-9 分组分析方法与实现 (08:45)
    • 视频:4-10 相关分析与实现 (22:42)
    • 视频:4-11 因子分析与实现 (06:42)
    • 视频:4-12 本章小结 (02:02)
  • 第5章 预处理理论15 节 | 122分钟
  • 数据已了解,用起来!不着急,先加工。这一章,我们会介绍特征工程的主要内容,重点会介绍数据清洗和数据特征预处理的主要内容,包括数据清洗、特征获取、特征处理(内含对指化、归一化、标准化等)、特征降维、特征衍生。预处理的好坏,直接影响着接下来模型的效果。…
  • 收起列表
    • 视频:5-1 特征工程概述 (09:59)
    • 视频:5-2 数据样本采集 (02:42)
    • 视频:5-3 异常值处理 (12:45)
    • 视频:5-4 标注 (02:58)
    • 视频:5-5 特征选择 (17:18)
    • 视频:5-6 特征变换-对指化 (04:23)
    • 视频:5-7 特征变换-离散化 (07:13)
    • 视频:5-8 特征变换-归一化与标准化 (07:06)
    • 视频:5-9 特征变换-数值化 (10:09)
    • 视频:5-10 特征变换-正规化 (04:49)
    • 视频:5-11 特征降维-LDA (11:32)
    • 视频:5-12 特征衍生 (03:04)
    • 视频:5-13 HR表的特征预处理-1 (15:29)
    • 视频:5-14 HR表的特征预处理-2 (08:35)
    • 视频:5-15 本章小结 (02:53)
  • 第6章 挖掘建模 试看22 节 | 298分钟
  • 把数据用起来!这一章,我们会介绍数据挖掘与建模的主要内容。主要包含五类模型的建立与实践,分别为:分类模型(KNN、朴素贝叶斯、决策树、SVM、集成方法、GBDT……),回归模型与回归思想分类(线性回归、逻辑斯特回归【也叫罗吉回归,逻辑回归。音译区别】、神经网络、回归树),聚类模型(K-means、DBSCAN、层次聚类、…
  • 收起列表
    • 视频:6-1 机器学习与数据建模 (05:17)
    • 视频:6-2 训练集、验证集、测试集 (07:02)
    • 视频:6-3 分类-KNN (21:43)试看
    • 视频:6-4 分类-朴素贝叶斯 (19:57)试看
    • 视频:6-5 分类-决策树 (23:42)
    • 视频:6-6 分类-支持向量机 (20:41)
    • 视频:6-7 分类-集成-随机森林 (19:24)
    • 视频:6-8 分类-集成-Adaboost (10:47)
    • 视频:6-9 回归-线性回归 (23:36)
    • 视频:6-10 回归-分类-逻辑回归 (11:12)
    • 视频:6-11 回归-分类-人工神经网络-1 (16:26)
    • 视频:6-12 回归-分类-人工神经网络-2 (15:47)
    • 视频:6-13 回归-回归树与提升树 (09:59)
    • 视频:6-14 聚类-Kmeans-1 (10:37)
    • 视频:6-15 聚类-Kmeans-2 (10:54)
    • 视频:6-16 聚类-DBSCAN (10:33)
    • 视频:6-17 聚类-层次聚类 (04:40)
    • 视频:6-18 聚类-图分裂 (03:54)
    • 视频:6-19 关联-关联规则-1 (13:56)
    • 视频:6-20 关联-关联规则-2 (13:39)
    • 视频:6-21 半监督-标签传播算法 (17:18)
    • 视频:6-22 本章小结 (05:50)
  • 第7章 模型评估4 节 | 43分钟
  • 哪个模型好?上一章,我们学习了很多模型,一个数据集,可能用多种模型都可以进行建模,那么哪种模型好,就需要有些指标化的东西帮我们决策。这一章,我们会介绍使用混淆矩阵和相应的指标、ROC曲线与AUC值来评估分类模型;用MAE、MSE、R2来评估回归模型;用RMS、轮廓系数来评估聚类模型。…
  • 收起列表
    • 视频:7-1 分类评估-混淆矩阵 (14:51)
    • 视频:7-2 分类评估-ROC、AUC、提升图与KS图 (15:12)
    • 视频:7-3 回归评估 (05:02)
    • 视频:7-4 非监督评估 (07:49)
  • 第8章 总结与展望2 节 | 13分钟
  • 这一章,我们将回顾本课程的全部内容,并从多个角度,重新看待我们的数据分析工作。最后,我们会了解到,学习了这门课程以后,还可以在哪些方面进行发展。
  • 收起列表
    • 视频:8-1 课程回顾与多角度看数据分析 (05:22)
    • 视频:8-2 大数据与学习这门课后还能干什么?.mp4 (07:12)

 

Python3数据分析与挖掘建模实战

Python3数据分析与挖掘建模实战
免责声明: 1、本站信息来自网络,版权争议与本站无关 2、本站所有主题由该帖子作者发表,该帖子作者与本站享有帖子相关版权 3、其他单位或个人使用、转载或引用本文时必须同时征得该帖子作者和本站的同意 4、本帖部分内容转载自其它媒体,但并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责 5、用户所发布的一切软件的解密分析文章仅限用于学习和研究目的;不得将上述内容用于商业或者非法用途,否则,一切后果请用户自负。 6、您必须在下载后的24个小时之内,从您的电脑中彻底删除上述内容。 7、请支持正版软件、得到更好的正版服务。 8、如有侵权请立即告知本站(邮箱:1099252741@qq.com,备用微信:1099252741),本站将及时予与删除 9、本站所发布的一切破解补丁、注册机和注册信息及软件的解密分析文章和视频仅限用于学习和研究目的;不得将上述内容用于商业或者非法用途,否则,一切后果请用户自负。本站信息来自网络,版权争议与本站无关。您必须在下载后的24个小时之内,从您的电脑中彻底删除上述内容。如果您喜欢该程序,请支持正版软件,购买注册,得到更好的正版服务。如有侵权请邮件与我们联系处理。
(0)
上一篇 2022年6月19日 上午10:57
下一篇 2022年6月19日 上午10:57

小七学习网,助您升职加薪,遇问题可联系:客服微信【1099252741】 备注:来自网站

相关推荐

  • Java企业级电商项目架构 Tomcat集群与Redis分布式 | 完结

    Java服务端架构演进课程,晋级中高级工程师的必杀技能
    优秀的架构是演进出来的,本课程将手把手带你从项目架构到系统架构,从代码重构到源码原理解析不断演进,逐步提高你驾驭大项目的能力,让你的编程思维和架构能力得到双重提升,助你迈好高级工程师之路的第一步!

    2022年6月19日
    150
  • 前端框架及项目面试-聚焦Vue3/React/Webpack | 完结

    现在的前端面试几乎必考Vue、React 和 Webpack框架内容,对于求职者 是刚需。在这三者的基础之上,还会考察能力方面,即项目设计和项目经验,最终才能通过。这就是这门课要解决的问题。

    2022年6月19日
    213
  • Activiti7工作流开发实战 打造通用型可视化UML工作流系统 | 完结

    Activiti7精讲&Java通用型工作流开发实战
    掌握Activiti工作流引擎,助力减少硬编码,高效适应需求变更
    “程序是有逻辑的,业务是有流程的”,讲师倾囊相授三大核心:① 以“代码驱动式”教学模式,精讲最新版工作流引擎Activiti7核心组件;② 传授你业务建模或者软件建模的“工程化思维”;③ 基于SpringBoot+Activiti+SpringSecurity 等技术栈。

    2022年6月19日
    162
  • 遇问题可联系 / 客服微信【1099252741】
  • 14小时吃透Spring5新特性,重点讲解WebFlux响应式编程 | 更新完结

    Spring 5实战开发及新特性精讲
    视角更全面,梳理更透彻,再也不担心 Spring 项目的改造升级
    随着 Spring的迭代升级,基于Spring 5的项目开发和改造需求爆发式增长。本课程通过基于Spring MVC和Spring WebFlux的服务实例对比学习,带大家了解Spring 5的新特性和类库升级时应注意的事项,掌握响应式编程范式并能够根据业务需求进行选型和开发。

    2022年6月19日
    183
  • 开发商业级热门短视频App 掌握Jetpack组件库 | 完结

    Jetpack开发短视频应用实战
    短视频无缝续播/滑动特效手势分发/手把手搭建可配置化App架构
    此次课程,我们还原App开发过程,在实战中理解Jetpack的各个组件。解决Jetpack的学习难题,理清Jetpack知识网络,提升开发视野与全局观。无论针对工作还是面试,都将为你带来很大的帮助。

    2022年6月19日
    196
  • 职场人必修课,高效沟通与自信表达 | 更新至5章

    很多职场人一门心思放到工作上,却忽视了和同事、上下级的有效沟通,结果要么到处得罪人,要么不分场合的让人尴尬,要么把工作弄得一团糟。能力再强的人,也没法在职场上单打独斗,只有学会高效表达自己,才能更好的在职场脱颖而出!本课程将通过认知、理论、技巧及案例的详细阐述,围绕职场中最普遍的困境,教会你沟通,从此具备应有的职业素养!

    2022年11月14日
    87
  • 晋级TypeScript高手,成为抢手的前端开发人才 | 完结

    融合Vue3源码,集技巧与实战一体的TS高级课程
    TypeScript已经异常火爆,几乎每一家IT企业在招聘前端时,都要求熟练掌握TS。但许多前端开发者虽然已经使用很多年TS,但是技术仅停留在皮毛,对于TS理解并不透彻。这就导致在实际工作中难以应对复杂问题,发挥TS的最大优势。本课程基于多个真实项目:手写vuex及Promise源码 ,并对TS高级核心知识类和泛型进行了深度讲解,并融合了Vue3源码,由浅入深,提升大家综合运用TS的能力。

    2022年6月19日
    114
  • React 配置化+Serverless 开发个人博客 | 完结

    React 配置化+Serverless,落地低代码+云原生全栈开发
    落地“低代码+云原生”全栈开发方案,先人一步掌握技术新潮流
    “低代码+云原生” ,已然成为大厂全栈解决方案新宠!本课程中,Dell老师将结合最新实践经验,以个人博客的开发为例,带领大家从解决问题角度出发,通过 “ 前端配置化+后端 Serverless” 全流程实践,助你先人一步把握技术新潮流,获取中大厂高薪人才必备的 “硬核” 技能!

    2022年6月19日
    209
  • 面试跳槽提升必备 全面解析iOS中的Runtime机制 | 完结

    四大企业级案例,10大面试必考题,挑战iOS高薪职业
    课程从基础的C开始,循循渐进的讲解两大核心功能与常用API,并在实战中应用Runtime核心重难点,提升攻城狮的开发技能,开发出高性能的APP。最后讲解了iOS面试中必考的10道面试题,助同学们在求职中获得自己满意的offer。

    2022年6月19日
    164
  • Flutter高级进阶实战 仿哔哩哔哩APP | 完结

    Flutter高级进阶实战 仿哔哩哔哩APP 一次性深度掌握Flutter高阶技能
    一次性深度掌握Flutter高阶技能+商业级复杂项目架构设计与开发方案
    近年来各大公司对Flutter技能的要求越来越高,甚至设立了专门岗位,但掌握Flutter高阶技能的人才寥寥无几,市面上干货Flutter高阶课程少之又少,导致Flutter高阶人才缺口大。为此我们专门为大家设计了这门课程,助力你早日成为企业抢手的新一代工程师。

    2022年6月19日
    264