Kafka 核心源码解读 | 完结

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从底层到实战,深度解析源码
系统高效的源码阅读方法
深入理解 Kafka 的底层原理
快速定位线上问题并制定调优方案
25 个典型案例分享 + 面试题讲解

从底层到实战,深度解析源码
系统高效的源码阅读方法
深入理解 Kafka 的底层原理
快速定位线上问题并制定调优方案
25 个典型案例分享 + 面试题讲解

课程主体分为 7 个模块。

  • 日志模块:详细介绍消息是如何被定义和组织的,帮你掌握 Kafka 消息在底层被读写的方法代码是怎么实现的。
  • 请求处理模块:分析各类 Kafka 请求在网络层传输以及被处理的逻辑代码,尤其是 Reactor 模式在 Kafka 中的实现。
  • 副本管理模块:主要阐述分区副本对象的管理逻辑代码,包括副本的创建、状态流转、删除等操作,帮你搞懂副本在 Kafka 中的状态流转路径。
  • 延迟操作模块:重点讲解 Kafka 如何实现延迟操作,以及一个 O(N) 时间复杂度的时间轮算法,带你搞懂延迟操作底层的实现架构。
  • 消费者组管理模块:详细分析消费者组协调器的各类管理功能代码,比如创建、管理、删除等,GroupCoordinator 是 Kafka 中最核心的组件之一。
  • Controller 模块:结合一些实际案例,给你分享 Controller 组件管理 Kafka 集群元数据的代码和基于 ZooKeeper 的 Controller 选举。
  • 状态机模块:重点分析副本和分区的状态流转逻辑,以及 Kafka 集群是如何管理副本对象和分区对象的。

除此之外,还设置了“特别放送”模块,与你分享一些经典的学习资料、参与开源社区的全部流程,解析经典的面试题等,全方位提升你的源码阅读能力和 Kafka 实战能力。

〖课程截图〗:

Kafka 核心源码解读

Kafka 核心源码解读
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    尤其是在互联网企业,技术迭代速度之快,行业竞争之激烈,都要求技术领导者既要懂技术,又要懂管理。很多技术本位做得很好的人被提拔为管理者,但做管理和做技术有很大差别,在工作中这些新晋管理者会遇到各式各样的问题,比如:

    如何打造一支有自驱力、有战斗力的团队?
    怎么为团队制定出合理的绩效考核标准,做到赏罚分明?
    减员增效阶段,如何做到精准“瘦身”?
    如何合理地分配任务,让合适的人做出最优的结果?
    ……
    很多新晋技术管理者,甚至一些有经验的管理者都会在这些问题踩坑。

    我们将从能力、思维、组织建设、日常管理四个维度出发,选取技术管理者日常工作中最常见的 30 个管理痛点,把前人的经验传递给你。

    构建能力:总结技术管理者需要具备的能力,以及如何提升这些能力。通过这部分内容,帮你理清管理工作的重点以及快速提升能力的方法,勾勒出技术管理者核心能力的几个象限,培养自身的软实力。

    升级思维:成为技术管理者之后,首先要摆正位置,理清工作重点,从思考“如何做好一颗螺丝钉”转变到“如何让机器快速运转”。这个部分会带你跳出具体的代码和技术框架,考量更多维度的事情,形成管理者思维和视角。

    日常管理:探讨几个管理工作中的常见问题,比如如何设置团队规则、确定绩效标准、分配任务等等。这些事情虽小,但影响重大。这部分会为你提供问题的解决思路,帮助你快速上手日常管理工作。

    组织建设:一个团队最终会变成什么样子,战斗力是否强劲、团队是否和谐,都取决于领导者对团队的管理,比如招什么样的人进入团队,确立什么样的团队文化,怎样优化团队,妥善汰换不合适的成员。这部分会教你打造一支健康、强健、有自驱力的队伍。

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