课程亮点: 7-4、 如何对员工进行绩效打分 69-10、 YCYA管控工具-让个人提高100%执行力的管理工具 56-13、 阿里征对中高基层干部培养的不同方向和思路 20-10. HRBP的工作内容(二) 63-9.4R执行力系统-不依赖于能人的执行管控机构(7) 56-11、

课程亮点:
7-4、 [钱峰]如何对员工进行绩效打分
69-10、[彭曙光] YCYA管控工具-让个人提高100%执行力的管理工具
56-13、[许林芳] 阿里征对中高基层干部培养的不同方向和思路
20-10. [国嘉] HRBP的工作内容(二)
63-9.4R执行力系统-不依赖于能人的执行管控机构(7)
56-11、[许林芳] 阿里干部匹配三原则
40-7.4R执行力系统- -不依赖于能人的执行管控机构(5)
4-2、[许林芳] 沟通对于管理者的重要性
12-4、[许林芳] 人才标准的九个盒子
85-20、[许林芳] 干部降级及淘汰标准
102-22、[许林芳] 干部梯队建设的三个层次
40-11、[许林芳] 阿里干部匹配三原则
111-23、[许林芳] 干部的四个监察范围
9-3、[Miya] 什么是复盘复盘会的具体实践和落地
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