Java架构师-十项全能：打造高度深度广度兼备的全面技术人才【完结无密】
Java架构师-十项全能这门课程目标：全面提升架构师十项能力与全方位思维，让你具备综合能力与大局观。是架构之道，学会了可终身受益无穷。课程特色：慕课网联合7位大厂P8级架构师独创Java扛鼎之作，内容深度匹配大厂架构师岗位要求，主流框架架构与源码独家方式剖析，大量密不外传的一线大厂实战案例与架构思想分享，互联网行业资深HR亲临指导面试。如果你已经掌握了主流技术，想系统掌握架构设计知识体系，全面提升综合能力，具备全方位思维，领略架构之道。
做开发2年左右了，有必要现在就准备进击架构师吗？
从功利角度，工作2年之后，同行之间的薪资差距越来越大，差距背后对应的是综合能力的差异，当前技术行业的高薪职位离不开以下关键字“架构师”，“技术负责人”，“步道师”字样，本质上讲他们都是同一个发展方向--架构师； 2.从长远角度，如何能成为架构师，可以打破技术人员35岁魔咒，打开职业通道的天花板，跨入越“老”越吃香行列，职业路线更长；成为团队军师，运筹帷幄，竞争力更强；成为技术行业顶薪的最有先者，团队绩效的直接受益者，突破开发工程师薪资天花板，年薪百万不是梦；成为互联网公司重点招聘对象，就业机会更多（好的架构师一将难求）；小厂掌全貌，大厂可主导，轻松搞定大厂。总之，作为工程师，成为架构师也许是一条最合适的发展方向。
Java架构师-十项全能这门课程目标：全面提升架构师十项能力与全方位思维，让你具备综合能力与大局观。是架构之道，学会了可终身受益无穷。课程特色：慕课网联合7位大厂P8级架构师独创Java扛鼎之作，内容深度匹配大厂架构师岗位要求，主流框架架构与源码独家方式剖析，大量密不外传的一线大厂实战案例与架构思想分享，互联网行业资深HR亲临指导面试。如果你已经掌握了主流技术，想系统掌握架构设计知识体系，全面提升综合能力，具备全方位思维，领略架构之道。
做开发2年左右了，有必要现在就准备进击架构师吗？
从功利角度，工作2年之后，同行之间的薪资差距越来越大，差距背后对应的是综合能力的差异，当前技术行业的高薪职位离不开以下关键字“架构师”，“技术负责人”，“步道师”字样，本质上讲他们都是同一个发展方向--架构师； 2.从长远角度，如何能成为架构师，可以打破技术人员35岁魔咒，打开职业通道的天花板，跨入越“老”越吃香行列，职业路线更长；成为团队军师，运筹帷幄，竞争力更强；成为技术行业顶薪的最有先者，团队绩效的直接受益者，突破开发工程师薪资天花板，年薪百万不是梦；成为互联网公司重点招聘对象，就业机会更多（好的架构师一将难求）；小厂掌全貌，大厂可主导，轻松搞定大厂。总之，作为工程师，成为架构师也许是一条最合适的发展方向。
另:
1：《Java架构师-十项全能：打造高度深度广度兼备的全面技术人才》来自某课网，原价7480
1：《Java架构师-十项全能：打造高度深度广度兼备的全面技术人才》来自某课网，原价7480
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章节目录：
阶段一：架构设计方法论与心法
第1周 软件架构设计导论
本周将带大家一起构建软件架构整体认知，内容包括：软件架构定义，软件架构影响力，软件架构风格，ABSD，DSSA，架构思维 (AT)。每章结尾都小结，作业和面试指导，祝大家学习愉快。
本课程《Java架构师-十项全能 》，原价7480 ，慕课网联合7位P8级大厂架构师 打造Java课程扛鼎之作，全面覆盖Java架构师的“十项能力”与全方位思维，助力3年+Java工程师实现职业快速突破。
要成为一名优秀的Java架构师只懂技术还远远不够～
课程目录
阶段一：架构设计方法论与心法
- 第1周 张飞扬：软件架构设计导论
- 第2周 姚半仙：架构师核心能力
- 第3周 姚半仙：架构设计原则
- 第4周 张飞扬：架构设计核心维度
- 第5周 张飞扬：架构设计实践
- 第6周 浪客：架构设计模式
- 第7周 姚半仙：架构设计评估
阶段二：6大经典类型架构设计
- 第8周 姚半仙：分布式架构理论
- 第9周 姚半仙：微服务架构设计核心
- 第10周 浪客：单元化（Set）架构设计
- 第11周 张飞扬：服务网格架构设计
- 第12周 张飞扬：DDD领域驱动设计
- 第13周 浪客：响应式架构设计
阶段三：3大特定领域架构设计
- 第14周 张飞扬：安全架构-评估方法论，数据安全
- 第15周 张飞扬：安全架构-通信/身份/软件安全
- 第16周 张飞扬：云架构-云原生，IAAS架构云
- 第17周 张飞扬：云架构-PAAS/SAAS/云
- 第18周 大目：数据库架构设计
阶段四：架构与技术选型
- 第19周 大目：技术选型
阶段五：服务治理设计
- 第20周 姚半仙：服务治理-Nacos，负载均衡
- 第21周 姚半仙：服务治理-链路追踪，分布式事务
- 第22周 姚半仙：服务治理-限流和容错，配置管理
- 第23周 姚半仙：服务治理-网关/安全/消息驱动
阶段六：运维与监控体系构建
- 第24周 大目：DevOps体系构建
- 第25周 大目：监控系统设计
阶段七：安全生产及质量保障体系构建
- 第26周 质量导论&质量思维&架构师的茶话会
- 第27周 安全生产体系-团队，设施，研发体系
- 第28周 安全生产体系-度量，规范&文化&案例
- 第29周 架构治理&面向防错的架构设计
- 第30周 测试保障专题-质量保障，全链路压测
- 第31周 质量管理专题
- 第32周 故障管理体系构建
- 第33周 混沌工程体系构建
阶段八：主流框架源码深研
- 第34周 SpringBoot源码深度解析
- 第35周 Spring源码深度解析
- 第36周 SpringCould源码深度解析
- 第37周 Spring Data源码深度解析
- 第38周 Mybatis&Tomcat源码深度解析
- 第39周 RocketMQ源码深度解析
阶段九：软技能综合提升
- 第40周 项目管理&团队管理&个人管理&面试指导
结语
穷靠卖力，富靠借力
穷重投机，富重投资
穷与富，最大的差别就在于思维
思维决定行为，而行为决定结果
小七愿与您共同学习，共同进步，
志在鲲鹏，择时而动，成就大业。
—— 2022.1.1 小七学习网
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